在工程建设项目建立“农民工工资维权中心”、加强信息化建设、对建设项目劳资专管员培训……我市聚焦工程建设领域，通过一套保障农民工工资支付的“组合拳”，实现了全市欠薪问题全面治、主动治、精准治。今年以来，已解决欠薪线索3万余件，为1.8万名劳动者解决欠薪1.4亿元。

今年6月，市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发通知，要求在工程建设项目建立“农民工工资维权中心”。“农民工工资维权中心”由建设单位以项目为单位建立，有专门的场地和组织机构，人员一般由建设单位、施工总承包单位和分包单位相关负责人组成。一旦发生拖欠农民工工资事件，劳动监察部门能够直接与相关负责人取得联系并核实情况。各项目维权中心都张贴了“农民工工资不能欠”的宣传画和举报投诉二维码，一旦发生欠薪行为，劳动者除了可以向维权中心的工作人员投诉举报外，还可以手机直接扫描二维码向石家庄市劳动保障监察平台投诉。同时，在全市项目工地聘请1000名“维权员”，统一配发印有维权二维码红马甲，让农民工参与监督制度落实，为自己的工资保驾护航。截至目前，全市已设立1405个维权中心。

为提升欠薪治理能力信息化水平，我市积极构建劳动监察大数据分析决策云平台，将国家欠薪反映平台、农民工工资监管云平台和劳动保障监察信息平台数据进行整合，形成了大数据可视化决策平台。该平台与税务、社保、住建等系统互联互通，接入阳光信访工作平台、12345政务平台、住建在建项目监控视频、城管围挡项目等数据，对石家庄市46.95万家用人单位、6815个工程项目、87.69万条农民工用工信息24小时动态监测、实时预警。同时，开发了短信即时通功能，接收到农民工投诉信息后，平台实时向用人单位负责人、劳动保障监察员和投诉人发送手机短信，提醒限时处置和适时受理，推动欠薪治理由治“顽疾”向治“未病”转变。市劳动监察局通过电子化、网络化、非现场化、自动化和智能化的监管手段，实现了对劳动者、用工企业、劳动关系等情况的高效监管，尤其是农民工工资支付情况的动态监管。“以前发生欠薪问题，劳动者要到劳动监察部门现场投诉，劳动监察员检查项目工资发放情况也要跑银行才能查看。现在数据自动同步过来后，劳动者可以在网上投诉，我们也随时可以查看项目工资是否足额及时支付。”市劳动监察局有关负责人表示。

“未病先防、靶向施策、精准发力”是我市根治欠薪工作的主导向。春季、夏季和冬季根治欠薪专项行动期间，市劳动监察局集中通过公开举报投诉电话、实施有奖举报等举措，进一步畅通农民工维权渠道，“拉网式”排查欠薪隐患，分类汇总，建立工作台账，确保底数、问题全掌握。为了拓宽投诉渠道，市劳动监察局在互联网上开通根治欠薪专栏，向社会公布市县人社部门、市直成员单位欠薪维权电话，落实电话24小时畅通、漏接回拨、设置短信提醒回复制度等，强化与12345热线等维权渠道的有效衔接，形成“一窗受理、全市联动”的工作新格局。为了简化投诉程序，市劳动监察局推出欠薪反映线索微信小程序，让劳动者通过手机扫码填报反映问题，实现“码”上维权。

加强劳资专管员培训是我市根治欠薪工作重心前移的又一创新举措。今年以来，市劳动监察局以劳资员、经办人员等为主要对象，结合《保障农民工工资支付条例》与相关规定开展线上、线下培训，并结合石家庄市农民工工资支付监管平台的业务应用等技术实操进行了详细讲解，不仅实现了为企服务与业务培训“双落地”，而且提升了建筑企业自主管理和化解欠薪问题的能力。

来源：石家庄日报